（1） 部门管理包括三个操作：对本企业的部门进行添加、查看和删除部门操作。
（2） 员工管理包括五大操作：主要实现录入员工基本信息、删除员工的信息、查看员工基本信息，通过所在部门查询员工的信息以及对员工的信息进行详细的查看。
（3） 招聘管理包括六大操作：招聘管理主要涉及到的角色是应聘人员，首先对应聘人员进行录入、删除、发布，详细查看招聘人员的信息，以及对录入企业和非录入企业的人员进行查询。
（4） 培训管理操作主要是对企业部门中的刚录入的员工和正式员工进行培训管理，可以实现对培训的记录、删除、查看和详细的培训计划进行查询。
（5）奖惩管理主要实现对企业员工的行为，表现给出一些奖励或惩罚，进行对员工的奖惩管理的添加、移除和查看以及详尽的查询。
（6）薪资管理也是对企业中的正式员工的薪资进行管理，不仅是记录、删除、查看，还有可以通过编号来查询员工的薪资，通过工作的时间来查询员工的薪资。
（7） 系统管理主要是对管理员进行管理
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设计包括:项目完整源代码 + 数据库导入文件+配置环境+怎么配置录像+演示视频+论文
注：配置环境+怎么配置录像 购买后向客服索取。
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（1） windows平台 win7 win8 win10 下均可以
（2） 提供windows下运行本程序的环境
（3） 按说明或客服指导，请先把运行源码的环境自己安装好。
3，调试服务：
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